Uruchomiono program rozwojowy „InProgress”, skierowany do młodych mieszkańców Kielc i regionu w wieku od 16 do 28 lat. Inicjatywa ta, powstała w ramach Ideatonu 2025, ma na celu wspieranie młodych ludzi w świadomym planowaniu kariery oraz budowanie połączenia między edukacją a lokalnym rynkiem pracy.
Podczas inauguracji na Politechnice Świętokrzyskiej, Prezydentka Kielc, Agata Wojda, zwróciła uwagę na wyzwania, przed którymi stoją młodzi ludzie, którzy często nie dostrzegają możliwości w lokalnych firmach, podczas gdy przedsiębiorcy poszukują kompetentnych pracowników. – Projekt „InProgress” ma za zadanie połączyć te dwa światy, wzbogacając wiedzę studentów na temat lokalnego rynku oraz rozwijając ich umiejętności – stwierdziła Prezydentka, podkreślając, że chociaż wdrażanie innowacji społecznych jest bardziej skomplikowane niż technologicznych, to zaangażowanie młodzieży jest kluczem do sukcesu.
Dr hab. inż. Artur Maciąg, Prorektor ds. Studenckich i Dydaktyki Politechniki Świętokrzyskiej, zauważył, że studenci mają duży potencjał ekonomiczny jako motor rozwoju regionu. – Powszechnie mówi się o braku pracy, ale nasze badania wskazują, że 70% absolwentów Politechniki zostaje w województwie świętokrzyskim – dodał.
„InProgress” ma na celu bezpośrednie połączenie uczestników z lokalnymi przedsiębiorcami, którzy będą pełnić rolę mentorów, tzw. „Progresmenów”. Program oferuje cztery ścieżki szkoleniowe: zawodową, IT z elementami AI, medialną oraz liderską. Uczestnicy będą mieli także możliwość odbycia wizyt typu job shadowing, wzięcia udziału w wyjeździe szkoleniowym Business-ON oraz pracy nad własnymi projektami biznesowymi, które zostaną zaprezentowane na gali finałowej. Projekt zdobył I miejsce podczas Ideathonu Dialogu Społecznego, który miał miejsce na Wydziale Prawa i Nauk Społecznych Uniwersytetu Jana Kochanowskiego.
Inauguracja zakończyła się warsztatami, w których uczestnicy mogli praktycznie zadbać o swoją przyszłość zawodową, biorąc udział w zajęciach dotyczących pisania CV i budowania wizerunku na LinkedIn oraz w sesjach dotyczących zarządzania czasem i stresem, prowadzonych przez Kamę Kępczyńską i Annę Sołtys.